Privatlivspolitik

1. Dataansvarlig og formålet med denne Privatlivspolitik

Denne erklæring beskriver hvordan og hvorfor Jobrapido S.r.l., med sæde i via Paleocapa 7 – 20121 Milano, i sin egenskab af dataansvarlig (“Jobrapido”), behandler personoplysningerne fra brugerne (“Brugere”) af sitet www.jobrapido.com (“ Site”).

Hovedsageligt tager Brugeren, registreret eller ej (fællesbenævnt “ Bruger”), via Sitet adgang til jobannoncer, det være sig dem, som stilles til rådighed af Jobrapido kunder gennem direkte feeds, samt dem, der erhverves gennem en specialiseret søgemaskine, som foretager lokalisering i forskellige Lande i verden. Herigennem får Brugeren, via blot én platform, adgang til størstedelen af jobtilbuddene på nettet. Man kan herudover, ved at registrere sig som Bruger (“ Registreret bruger”), benytte en række specifikke tjenester, der illustreres i de detaljerede informationer og hvis link findes i denne Privatlivspolitik.

Denne erklæring er møntet på Sitets Brugere og afgives iht. det italienske dekret D. Lgs. 196/03 (“Privatlivskodeks”), EU-forordning 679/2016 (“Forordning”), de anvendelige europæiske bestemmelser samt iht. Databeskyttelsesmyndighedens beslutninger og anbefalinger.

Denne erklæring kan ændres af Jobrapido, også med henblik på at tage højde for ny lovgivning på området, for indtrufne teknologiske udviklinger, for aktivitetsomlægning eller for indførslen af nye tjenester.
I tilfælde af ændringer af privatlivspolitikken vil Jobrapido kommunikere disse på Sitet. Hvis ændringerne skulle være af særlig betydning, vil Jobrapido også kunne oplyse Brugerne herom på andre måder (for eksempel med en e-mail).

Erklæringen angår kun Sitet og den af Jobrapido afviklede behandling, og den dækker ikke behandling udført af tredjeparter, som Bruger eventuelt har konsulteret via link, eller af parter, som Jobrapido samarbejder med, for at levere Brugeren de forespurgte tjenester eller af dem, som tager adgang til oplysninger om Brugeren gennem Sitet eller gennem Jobrapido applikationerne. Joprapido påtager sig intet ansvar, hvad angår disse supplerende behandlinger.

2. Formålet med behandlingen af personoplysningerne

De indsamlede og behandlede data, fortrinsvis med elektroniske, telematiske og automatiserede instrumenter, anvendes af Jobrapido til følgende formål:

(a) Aktivering af Jobrapido tjenester

Brugerens data vil blive behandlet, for, gennem Jobrapido portalen, at give en ikke registreret Bruger (“Ikke registreret bruger”) mulighed for visualisering og adgang til jobannoncer, stillet til rådighed af virksomheder, som er kunder hos Jobrapido, eller til offentliggjorte annoncer på forskellige sites og indsamlet af Jobrapido, for at opfylde den Ikke registrerede brugers indtastede søgekriterier (de såkaldte Keywords). Hvis den Ikke registrerede bruger klikker på en annonce, kan denne blive omdirigeret direkte til websitet hvor virksomheden har offentliggjort annoncen, eller til sider hvor ansøgningerne indsamles, skabt af Jobrapido til kundens virksomhed, eller til andre sider på Jobrapido Sitet, hvor man kan læse annoncens detaljer, før man omdirigeres til den annoncerende virksomheds website.

I disse tilfælde får den Ikke registrerede bruger fuldt klart fremhævet, at denne omdirigeres til jobtilbud uden for Sitet.
Jobrapido påtager sig intet ansvar vedrørende korrektheden, ægtheden eller opdateringen af tredjeparters jobtilbud, som den Ikke registrerede bruger tager adgang til via Sitet. Herudover vil den Ikke registrerede brugers data blive anvendt til at administrere de administrative formål.

(b) Aktivering af Jobrapido tjenester for Registrerede brugere
Udover de tjenester, som den “Ikke registrerede bruger” tilbydes og som beskrives i det ovenstående afsnit 2 (a), vil Brugerens data blive indsamlet for at tillade registrering på Sitet og til Jobrapido tjenesterne. Brugeren kan registrere sig til Jobrapido tjenesterne ved hjælp af sin e-mailadresse eller gennem et social login (eks. Facebook, Google Linkedin). Registreringen giver Brugeren mulighed for at få adgang til notifikation af jobannoncer . De Registrerede brugers data vil også blive behandlet med administrative formål, heriblandt teknisk assistance, blandt andet gennem sendte servicemeddelelser (f.eks. velkomstmeddelelser, forslag til hvordan man kan forbedre søgeresultaterne på Jobrapido, servicemeddelelser vedrørende ændringer af Sitet, etc.). Til slut vil den Registrerede bruger, efter at have registreret sig på Jobrapido, kunne indlæse sit Curriculum Vitæ på Sitet og derigennem ikke blot altid have adgang hertil, men kan også, efter samtykke, at dele det med tredjeparter, heriblandt kontrollerede virksomheder med forbindelse til Jobrapido samt Jobrapido kunder med ansættelsesformål og for at fremme mødet mellem efterspørgsel og jobtilbud.

(c) Statistik og analyse
Brugerens aggregerede data, der ikke tillader en direkte identifikation af samme, vil kunne blive anvendt til statistiske analyser, for at forbedre den tekniske assistance, til udviklingsbaseret vedligeholdelse af platformen og af de tjenester, som Jobrapido stiller til Brugernes rådighed, til udvikling af Sitets indhold, til at forbedre jobannoncernes søgekriterier, samt til at rette og udvikle søge- og analyseteknikkerne.

(d) Legitime Jobrapido interesser

Brugers data kan desuden blive anvendt til at udøve rettigheder og legitime interesser, der tilfalder Jobrapido og/eller tredjeparter, for eksempel retten til lovformeligt forsvar, administration af reklamationer og retssager, forebyggelse af svindel og/eller ulovlig aktivitet, eventuel inddrivelse af fordringer og fakturering til Jobrapido kunder.

(e) Lovgivningsmæssige krav

Dataene vil desuden blive anvendt af Joprapido til formål med relation til lovgivningsmæssige krav, forordninger, nationale bestemmelser og EU-regler samt formål affødt af vedtægter udstedt af de kompetente myndigheder.

3. Personoplysninger til genstand for behandling

3.1 Navigationsdata

Som for alle it-systemer til alle sites indhenter Sitets it-system automatisk visse persondata under den normale drift, og deres transmission er implicit ved brug af internettets kommunikationsprotokoller. Det drejer sig om oplysninger så som IP-adresserne på computerne, anvendt af brugerne der opretter forbindelse til sitet, adresser i URI notation (Uniform Resource Identifier) for de forespurgte resurser, forespørgslens tidspunkt, den anvendte metode til indsendelse af forespørgslen til serveren, størrelsen på den modtagne svarfil, nummerkoden, der angiver statussen på serverens svar (vellykket, fejl, etc.) og andre parametre vedrørende Brugerens operativsystem.
Udover disse data anvendelse til Site funktionerne vil de også blive anvendt til at udlede statiske informationer vedrørende brug af sitet og til at kontrollere, at det fungerer korrekt. De adgangsgivende data vil også kunne blive anvendt til at placere ansvaret for eventuel it-kriminalitet mod Sitet.

Herudover sporer Jobrapido Brugers klik, når Brugeren, efter at have klikket på en jobannonce, omdirigeres til et af Jobrapido kundernes sites, og registrerer den tilsvarende IP-adresse, dato, e-mail, i tilfælde af en Registreret bruger, samt jobannoncens ID: Jobrapido foretager denne sporing for at kunne fakturere kunden og for at forhindre eventuelle svindel gennem automatisk generering af klik, i henhold til litra (d) i det ovenstående afsnit 2.

3.2 Data indsamlet vha. cookie

Jobrapido indsamler personlige data (f.eks. IP-adressen) med relation til Brugere og Registrerede brugere gennem installation og brug af cookies og lignende teknologier, med henblik på at kunne afvikle specifikke handlinger. Brugerne opfordres til at indhente detaljerede oplysninger om kategorierne af de anvendte cookies og de relevante funktioner og formål i vores Cookie-politik i det efterfølgende afsnit 8.

3.3 Data leveret frivilligt af Registrerede brugere

Jobrapido indsamler de Registrerede brugeres personlige data, leveret frivilligt af samme, med henblik på tilmelding til tjenesten “notifikation af jobannoncer”, som anført i den relevante tilmeldingsformular .

4. Behandlingens retsgrundlag

Retsgrundlaget for behandlingen af Brugernes persondata med henblik på aktivering af Jobrapido tjenesterne repræsenteres af afviklingen af tjenesten, forespurgt af Brugerne, og indsamlingen af de relevante persondata er derfor nødvendig, fordi en eventuel afvisning af at levere samme data medfører, at Jobrapido ikke vil være i stand til at administrere og afvikle den forespurgte tjeneste.

Omvendt, hvad angår formål som afvikling af aggregerede analyser og beskyttelse af Jobrapidos interesser, svarer retsgrundlaget for behandlingen af Brugernes persondata til Jobrapidos eller Jobrapido kundernes “legitime interesse”: I disse tilfælde, på trods af at indsamlingen af Brugernes persondata ikke er påbudt ved lov eller væsentlige for leveringen af selve tjenesten, er indsamlingen dog nødvendig da disse data er tæt forbundet og instrumentelle for at kunne forfølge samme legitime interesser, som ikke har forrang for Brugernes grundlæggende rettigheder, og en eventuelt nægtelse af at formidle dem vil kunne medføre umuligheden af at levere de forespurgte tjenester.

Til slut, med hensyn til formål omkring at opfylde lovgivningsmæssige krav, i og med at disse er lovgivningsmæssige krav, er samtykke til behandlingen ikke nødvendig. Manglende udlevering af Brugernes data vil derfor medføre, at det ikke vil være muligt at modtage den forespurgte tjeneste

5. Videregivelse af data til tredjepart og adgang til dataene

De af bruger leverede data, såvel som dem der indsamles af Sitet i forbindelse med de relevante tjenester (f.eks. IP-adressen) vil ikke blive offentliggjort og vil udelukkende blive videregivet i henhold til ovenstående formål og metoder, også i udlandet og stater udenfor EU, til de nedenstående kategorier:

• Datterselskaber, som Jobrapido tilhører, til administrative formål i henhold til artikel 24 komma 1 litra i-ter i Privatlivskodekset, og til at kunne afvikle de af Brugerne forespurgte tjenester;

• tredjeparter og Jobrapido kunde-virksomheder, til at kunne afvikle de af Brugerne forespurgte tjenester med henblik på at fremme mødet mellem efterspørgsel og jobtilbud (f.eks. adgang til jobannoncer, indsendelse af ansøgninger, etc.), samt, efter samtykke, til marketingsformål;

• medarbejdere, konsulenter eller selvstændige erhvervsdrivene som Jobrapido overdrager afvikling af opgaver af teknisk eller organisatorisk art (så som for eksempel leverandører af IT-tjenester), eller med hvem Jobrapido samarbejder, med henblik på at kunne levere og få sine tjenester til at fungere, eller til Jobrapidos marketingsaktivitet;

• personer, virksomheder eller kontorer, der udøver liberale erhverv og yder Jobrapido assistance og konsultationsvirksomhed, især, men ikke blot, med henvisning til anliggender vedrørende revision, administration, jura, fiskale bestemmelser og finansiering;

• elementer hvis ret til at opnå adgang til dataene er anerkendt af retsreglerne eller af ordrer fra de kompetente myndigheder.

De ovenstående kategorier vil anvende dataene som selvstændige dataansvarlige eller som Ansvarlige for databehandlingen. Listen med navnene på dem, som modtager eller kan modtage dataene står til rådighed hos Joprapido.
Dataene kan også videregives til udlandet, EU-medlemslande eller lande uden for den Europæiske Union, til virksomheder, som indgår i den samme koncern som Jobrapido, til de illustrerede formål i denne erklæring; i tilfælde af videregivelse af persondata uden for EU vil Jobrapido iværksætte de forudsete foranstaltninger i Privatlivskodekset, for at legitimere samme videregivelse, ved for eksempel at udarbejde relevante kontrakter for videregivelsen med de af Europakommissionen forudsete standardklausuler, og databeskyttelsesskjoldet ”Privacy Shield” ved videregivelse til USA. Brugerne kan indhente oplysninger om hvilke Lande, deres data videregives til, samt om de iværksatte beskyttelsesforanstaltninger for at legitimere samme videregivelse, ved at henvende dem til de nedenstående adresser.

Til slut vil dataene blive behandlet af medarbejdere som Jobrapido har pålagt at udføre deres aktivitet som registreringsansvarlig, under direkte tilsyn af selve Jobrapido og under dennes ansvar.

6. Opbevaring af data

Jobrapido iværksætter sikkerhedsforanstaltninger, møntet på at forhindre uautoriseret adgang, udbredelse, modifikation eller uautoriseret destruktion af dataene. Dataene behandles og opbevares fortrinsvis i Jobrapidos hovedsæde, eller i datacentre inden for den Europæiske Unions territorium og, med hensyn til tjenester fra tredjepart, også uden for den Europæiske Union.

Dataene behandles hovedsageligt med elektroniske, telematiske og automatiserede instrumenter, i det nødvendige tidsrum til at opfylde indsamlingens formål. Brugernes personlige oplysninger opbevares af Joprapido i det nødvendige tidsrum til at afvikle den forespurgte tjeneste, samt også efter ophør af samme afvikling, for at færdiggøre udførelsen vedrørende de af Jobrapido leverede ydelser og til de ovenstående aktiviteter vedrørende aggregerede analyser, forfølgelse af legitime interesser og opfyldelse af lovgivningsmæssige krav.

7. Brugers rettigheder

Brugerne kan, i deres egenskab af berørte parter, udøve specifikke rettigheder. De har, eksempelvis, ret til at opnå:

(i) bekræftelse af hvor vidt der findes data, som vedrører dem, også hvis de endnu ikke er registrerede, og få meddelelse herom i forståelig form;

(ii) oplysning om hvor dataene stammer fra, deres formål og behandlingsmetode, hvem eller hvilken kategori de kan videregives til, eller som kan blive bekendt hermed i deres egenskab af udpeget repræsentant i landet, af ansvarlige eller af udnævnte;

(iii) opdatering, rettelse eller, hvor dette har interesse, integration af dataene;

(iv) sletning, omdannelse til anonym form eller blokering af data, som behandles i strid med loven.

Desuden har Brugerne ret til, af legitime årsager, at modsætte sig databehandlingen, helt eller delvist.

Til slut, hvor dette er anvendeligt, kan Brugerne desuden udøve retten til rettelse, retten til at blive glemt, retten til begrænsning af behandlingen, retten til dataportabilitet samt retten til at gøre indsigelse over for Databeskyttelsesmyndigheden hvad angår behandlingerne i denne Privatlivspolitik.

Disse rettigheder kan udøves direkte via de relevante funktioner, der står til rådighed på Sitet, eller på de indsatte link i e-mail, og også ved at sende en meddelelse til den følgende adresse: privacy@jobrapido.com.

8. Cookies

En cookie er en lille fil, som et site sender til browseren og gemmer på Brugernes computer, når de besøger et internetsite. Cookies anvendes til at få Sitet til at fungere, eller til at forbedre dets ydelser, men også til at give Jobrapido oplysninger om Sitet.

Sitet benytter forskellige cookietyper og lignende instrumenter, der hver især har en specifik funktion, som anført nedenfor.

8.1 Tekniske cookies

Disse cookies er strengt nødvendige for at Brugerne kan flytte rundt i Sitet og for at kunne benytte dets funktioner, for eksempel for at tage adgang til Sitets reserverede områder autentifikationscookie). Uden disse cookies kan de forespurgte tjenester ikke leveres, som for eksempel adgangstagen til de Registrerede brugerens reserverede område. De strengt nødvendige cookies anvendes til at gemme et entydigt id, med henblik på at administrere og identificere Brugeren som unik i forhold til de andre Brugere, der besøger Sitet på samme tid, så Brugeren modtager en kohærent og præcis tjeneste. Disse cookies er nødvendige for Sitets funktion og kræver derfor ikke Brugernes samtykke.

8.2 Jobrapidos performance- og analysecookies og lignende teknologier

Disse cookies anvendes af Jobrapido til performanceformål og til forbedring af Sitet. Disse cookies indsamler oplysninger om hvordan en Bruger anvender Sitet, for eksempel de besøgte sider, og giver Jobrapido mulighed for at genkende Brugeren, registrere dennes opførsel og finde frem til hvilke af Sitets aspekter har Brugerens største interesse. Desuden anvender Jobrapido egne analysecookies (med en levetid på 12 timer, kaldet “tracking pixel”), i tilfælde hvor Brugeren omdirigeres af Sitet til websitet tilhørende den virksomhed jobannoncen henviser til, for at indhente oplysninger om hvordan Brugeren anvender virksomhedens website (f.eks. visualiserede sider, opfølgning af ansøgningsproceduren, indsendelse af ansøgning, etc.), med henblik på at udføre handlingerne omkring aggregerede analyser og forfølgelse af de legitime interesser, der er anført i afsnit 2, især for at undersøge kvaliteten på sine tjenester, for at sende anonyme feedback til virksomheden om tjenestens korrekte funktion og effektivitetsniveau og til intern analyseaktivitet.

Til slut kan Jobrapido anvende sporingsscript med funktioner, der ligner analysecookiernes, både til Ikke registrerede brugere og Registrerede brugere, til stikprøveanalyse af hvordan Brugerne anvender Sitet (f.eks. musens bevægelser og placeringen på Sitet og på dettes indhold). De indsamlede oplysninger har udelukkende aggregerede analyser som formål og er ikke baserede på Brugernes personlige data (f.eks. IP-, MAC-adresse etc.).

8.3 Tredjeparters analysecookies

Disse cookies anvendes for eksempel af Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick, Criteo, Facebook, Connexity til at udarbejde analyser af hvordan brugerne navigerer på Sitet, af hvor mange sider de besøger eller hvor mange gange de klikker på en side under navigationen på et site. Jobrapido behandler kun resultaterne af disse analyser hvis tjenesteudbyderen anvender cookies forbundet med den installerede browser på computeren eller på andre anordninger, som Brugerne benytter til navigation på Sitet. Indhent yderligere oplysninger om brug af tredjepartscookies og anvisninger om hvordan de administreres, eller om hvordan de afvises, på de involverede tredjeparters internetsite via de følgende link:

Google Analytics, Google Adwords, Google Doubleclick: http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

tools.google.com/dlpage/gaoptout

Criteo: http://www.criteo.com/privacy/

Facebook: https://www.facebook.com/help/cookies/update

Connexity: http://connexity.com/privacy-policy/

8.4 Førstepartsprofilcookies

Disse cookies installeres med henvisning til det af Brugeren visualiserede indhold og til den brug Brugeren gør af Sitet. Disse cookies gør det muligt for Sitet at registrere de præferencer Bruger udviser under sine besøg, analysere opførslen og tilpasse specifikke indhold på Sitet på baggrund af den enkelte Bruger. Formålet er at udvikle indhold og sende promoverende meddelelser på linje med samme Brugers udviste præferencer under navigation på Sitet. Denne cookietype kan desuden anvendes til at begrænse antallet af visualiseringer af visse indhold og til at analysere resultaterne af specifikke initiativer på Sitet.

Desuden kan den Ansvarlige indsætte web beacons (GIFT eller web bugs) i web skærmbillederne og i e-mail med henblik på at spore klikkene på de indsatte link eller på de tilstedeværende illustrationer og desuden også om brugeren åbner e-mail med jobannoncer i emnelinjen samt de kommercielle nyhedsbreve. Disse oplysninger indsamles for at kontrollere antallet af Brugere, som besøger Sitets sider eller som klikker på indholdet i e-mail med jobannoncer og i nyhedsbrevene, hvilket ikke blot giver mulighed for at opnå statistiske oplysninger, men også at identificere Brugernes foretrukne egenskaber og indhold, for at sende dem persontilpassede oplysninger. Anvendte cookies: JE , JE_GLOBAL

8.5 Tredjepartsprofilcookies

Jobrapido benytter kommercielle partnere med henblik på at vise reklamemeddelelser med Sitet og vores tjenester til genstand på tredjepartssites og for at tillade partnerne i vores reklamenetværk at vise indhold med reklamer som angår Brugers præferencer, når denne har besøgt eller registreret sig på Sitet. Disse cookies anvendes af Google og af andre tredjeparter (f.eks. Appnexus, Rubicon Project, Pubmatic, Criteo, Index Exchange og andre, anført i den komplette liste i følgende url: http://www.dk.com/info/advpartnerslist ) med det formål at vise Brugeren reklamebannere under besøget. Disse cookies anvendes også til at vise Brugeren produkter eller tjenester af interesse, eller som ligner de visualiserede under navigationen, baseret på navigationens kronologi.

Disse cookies tager forbindelse til Brugers browser eller til den anvendte enhed under navigationen. Man kan indhente flere oplysninger om hvordan disse cookies administreres og om hvordan man modsætter sig brugen heraf ved at læse Googles privatlivspolitik ( https://policies.google.com/technologies/ads ; https://policies.google.com/technologies/partner-sites ; https://adssettings.google.com/ ) og de ovenstående tredjeparters privatlivspolitik og ved at benytte de disponible valgmuligheder i de følgende link: http://www.youronlinechoices.com/

8.6 Inaktivering af cookies

Selvom man accepterer brugen af visse cookies, ved at fortsætte efter det informerende banner på Jobrapidos landing page, kan man bagefter konfigurere browseren til at begrænse antallet af accepterede cookies eller blokere for alle cookies, ved at ændre browserens indstillinger som følger:

• Microsoft Internet Explorer 7/8 / Microsoft Internet Explorer 9/10/11

Klik på ikonet 'Værktøj' for oven i højre hjørne og vælg 'Internetindstillinger'. Vælg 'Privacy' i pop-op-meddelelsen. Her kan Bruger ændre cookie-indstillingerne.

• Google Chrome

Klik på ikonet “svensknøgle” for oven i højre hjørne og vælg 'Indstillinger'. Vælg herefter 'Vis avancerede indstillinger’ og modificér indstillingerne for 'Privacy'.

• Mozilla Firefox

Vælg 'Indstillinger' foroven i venstre hjørne af rullemenuen. Vælg 'Privacy' i pop-op-meddelelsen. Her kan Bruger justere cookie-indstillingerne.

• Safari

Vælg 'Præferencer' i rullemenuen foroven i højre hjørne. Vælg 'Sikkerhed' og her kan Bruger justere cookie-indstillingerne.

Læs hvordan denne handling foretages på mobiltelefonen i enhedens brugsvejledning.

Du bør dog vide, at hvis du inaktiverer cookies – for navigation, tekniske eller første del af analysecookierne – vil visse Site-funktioner muligvis ikke kunne anvendes.

Databeskyttelsesrådgiverens (DPO - Data Protection Officer) data er offentliggjort i det relevante afsnit på sitet

Privatlivspolitik

Oplysning om samtykke